围绕中心 凝心聚力 推进学校事业全面健康发展
——在南京师范大学第九届教代会、第十九届工代会第三次会议上的工作报告

发布时间:2015-07-04 文章来源:工会 浏览次数:

围绕中心   凝心聚力推进学校事业全面健康发展

——在南京师范大学第九届教代会、第十九届工代会第三次会议上的工作报告

各位代表、同志们:
        现在,我受第九届教代会执委会、第十九届工会委员会的委托,向大会报告工作,请各位代表审议。
        一、教代会、工会一年来的工作回顾
        一年来,校教代会、工会在上级部门和校党委的领导下,紧紧围绕学校中心工作,以加强教代会、工会自身建设、推进二级教代会和二级建家为重点,以开展丰富多彩的活动为载体,切实关心教职工,全面履行职能,加强学校民主政治建设,凝心聚力,推进学校事业全面健康发展,主要做了以下几方面工作:
        (一)加强教代会工作,积极推进学校民主政治建设
        1.健全和完善校、院(单位)两级教代会制度,积极推进学校民主政治建设。
        2014年3月,顺利召开了校第九届教代会、第十九届工代会第二次会议。听取了校长工作报告、学校财务工作报告、“两委会”工作报告等。代表们审议了校长工作报告和“两委会”工作报告。召开了代表团长会议,汇总各代表团的意见和建议,以《南京师范大学信息》2014年第4期,发给校领导和相关部门作为工作参考。
        根据教育部的《学校教职工代表大会规定》、《江苏省高等学校教职工代表大会实施办法》,总结我校教代会工作的经验,结合我校实际情况,在充分听取各代表团意见的基础上,我们草拟了《南京师范大学教职工代表大会章程》,将在本次大会上通过。进一步健全和完善我校教代会制度,为教代会工作更好地开展提供制度保障。
        在做好学校教代会工作的同时,大力推进二级教代会工作。我们对学校25个学院(单位)的二级教代会工作开展了调研,调研工作的本身就对二级教代会工作起到了很大的促进作用,强化了学院(单位)对二级教代会工作的认识,清晰了工作流程和操作办法,明确了工作职责。向党委提交了调研报告,总结各学院(单位)在二级教代会工作中所取得的经验和好的举措,分析存在的问题,提出意见和建议,进一步推进和规范二级教代会工作。在过去的一年中,大多数学院(单位)按照《南京师范大学二级教职工(代表)大会暂行办法》,召开了二级教代会。二级教代会工作的正常开展,使全心全意依靠教职工办学的方针向基层延伸和落实。
        2.高度重视提案工作,认真处理和办结提案。
        校九届二次代表大会期间共征集教代会代表的提案62件,这些提案内容覆盖了学校工作的多个方面,涉及到学校16个职能部门和2个服务单位。4月23日校提案工作委员会专门召开了提案工作会议,对代表的提案进行认真审议,分析归类。经过审议,有18件提案被立案,有24件提案作为意见和建议办理,另有20件提案未予立案。
       对于没有立案的提案,提案工作委员会已经分别与提案代表人进行了沟通。对于列为意见和建议的提案,提案工作委员会已经分别交给相关单位和部门,作为今后工作的参考。
       18件立案提案中共有17项内容,涉及学校10个职能部门,提案涉及的主要内容有:教学科研方面4件,后勤管理与服务方面6件,综合治理方面4件,信息管理方面1件,资产处置方面1件,国际交流方面1件,其他方面1件。已立案的提案分别交给党办和校办,由他们逐一交相关职能部门办理,提案工作委员会认真进行督办。各有关职能部门都能高度重视代表们的提案,并根据《关于下发〈南京师范大学教职工代表大会提案工作程序〉的通知》(师委字[2006]18号)文件要求积极给予办理和答复。截止到目前为止,17件提案已经答复或处理完毕,还有一件提案正在处理过程中,提案办结率94%。正在处理的提案是“加强大型仪器共享 强化使用绩效考核”提案,校务会议已经研究职能部门提出的工作方案,要求做进一步的调研和论证工作。对已办结的17件提案,提案工作委员会跟踪调查,提案代表人对提案的办理和答复持“满意”和“基本满意”。可以说18件提案(包括尚未办复的1件提案)通过有关职能部门的认真、细致、热情、耐心的工作,大大提高了提案办理和答复的质量。
       学校党委和行政高度重视提案工作,今年1月15日,党委常委扩大会听取了教代会提案答复工作进展情况汇报,校行政领导多次研究职能部门提出的提案办理和答复的意见。在这里,我们要衷心感谢校领导对提案工作的高度重视,感谢提案办理部门以及有关人员付出的辛勤努力,感谢提案代表人对学校工作的热情关心以及对提案办理工作的大力支持和充分理解!本次大会期间共收到代表提案55件,我们将继续以高度负责的态度认真进行办理。
       3.积极推进校务公开,深化民主管理。
       校务公开是落实教职工知情权、参与权和监督权的有效方法,是广大教职工依法行使民主决策、民主管理和民主监督权利的一种重要形式。我校认真执行了《南京师范大学关于实行校务公开制度的实施办法(试行)》、《南京师范大学信息公开实施细则》,在获得“全国厂(校)务公开民主管理先进单位”的基础上,积极倡导“校务公开”向教学、科研领域延伸,向机关、后勤、产业等管理服务领域延伸。教代会积极主动地配合有关部门推进校务公开工作,切实加强民主决策、民主管理和民主监督;在大力推进校务公开的同时,大多数学院(单位)也积极推进院(单位)务公开,做到凡是有关学院(单位)改革发展的重大措施、涉及教职工切身利益的规章制度和有关决定等,都提交二级教代会审议或通过,更好地发挥了民主管理的作用,促进了学院(单位)的民主政治建设。
       教代会闭会期间,执委会共召开了六次会议。听取了学校《南京师范大学关于全面深化综合改革的若干意见》的通报、教代会提案工作委员会关于提案工作办理的情况汇报;讨论了“两委会”工作报告、《南京师范大学教职工代表大会章程》草拟意见;讨论并通过了《南京师范大学编制外劳动用工管理暂行规定》、《南京师范大学绩效工资实施方案》。执委会委员还参加了校领导班子及其成员的述职述廉大会,并进行测评打分,参加了校级领导干部的民主推荐工作。执委会认真履行了自己的职责,积极参与了学校的民主决策、民主管理和民主监督。
       (二)开展形式多样的学习教育活动,加强工会干部和教职工队伍建设
       1.加强工会干部的学习教育,全面提高整体素质。
为进一步提高我校工会干部的理论水平和创新能力,全面提高整体素质,推进工会工作迈上新台阶。一是举办工会干部培训班,工会专、兼职干部等40多人参加了培训;二是加强与省内外兄弟高校的工作学习交流,承办了东南十一省(市)重点师范大学工会第六届主席协作会,进一步促进东南地区重点师范大学工会工作的交流,探索新形势下高校工会工作的新思路、新机制和新方法,各高校与会代表就高校“教工小家”建设、教代会提案工作办理、非事业编制职工入会、民主评议领导干部等进行了广泛、深入的交流和探讨;三是坚持抓好专职工会干部的学习教育活动,通过培训班、知识竞赛和自学等,加强思想政治和业务的学习,努力把校工会建成为学习型、服务型、创新型组织。
重点加强廉洁自律教育,严格按章办事。针对教职工生活福利品采购等,工会委员会专门成立了由工会委员、经费审查委员会委员、纪委监察部门同志组成的工会福利委员会,在征求广大教职工意见的基础上,由工会福利委员会按规定程序确定办理;严格执行工会财务制度,每年工会经费审查委员会都要向工会委员会报告工会财务情况,校工会连续10年获省教科工会财会工作优胜奖。
建立激励机制,加强分工会班子建设。制定并实施《南京师范大学分工会工作量化考评方案》,促进和规范分工会工作。
       2.开展“劳模精神进校园”、新教职工拓展等活动,努力促进教职工队伍建设。
举办了“劳模精神进校园”事迹报告会,邀请全国先进工作者(劳动模范)、地科院特聘教授汪永进和举重世界冠军、江苏省劳动模范崔文华为全校师生作了精彩的报告,教育和引导广大师生员工敬仰劳模、学习劳模;为加强新进教职工的入会教育,拓展素质,增进交流,培养团队精神,举办了新进教职工拓展培训活动,40多名新进教职工参加了拓展培训活动;暑期期间,组织了部分青年教职工到上饶革命烈士纪念馆,接受革命传统教育;与教务处联合组织青年教师参加江苏省高校青年教师教学大赛;积极开展“工人先锋号”、“五一劳动奖章”等的申报评选活动,引导和组织广大教职工积极参加省总工会提出的开展“二争一树”的主题教育活动;认真做好分工会的“月报表”工作,发挥好桥梁纽带作用;校工会还利用工会网站、会议、培训班等多种形式,开展广泛的学习教育活动,认真履行工会的教育职能,促进教职工队伍建设。我校教师在省教科工会举办的“为人师表,立德树人”演讲比赛中荣获二等奖,演讲稿在评比中获得三等奖。
       3.积极开展教师回报社会活动,树立我校教职工良好形象。
开展教师回报社会活动,积极响应由省妇联等单位举办的捐赠“爱心集装箱”活动,代表全校教职工捐赠了“爱心集装箱”;利用我校学科优势,更好地服务社会。与南京图书馆联合举办了“市民讲坛”活动,邀请我校专家、教授举办了《宋代公务员考试与文化精英治国》、《大数据时代传媒对人类生活的影响与改造》、《和谐沟通与幸福人生》等讲座。为南师附小老师们举办了《用心生活——小学教师的阳光心态保持》的专题讲座。积极开展教师回报社会活动,为和谐社会建设做贡献,树立了我校教职工的良好形象。
       (三)推进“教工之家”建设,积极开展丰富多彩的文体活动
       1.开展省级以上模范职工之家的复查验收工作,大力推进“建家”工作。
       根据省教科工会《关于开展省级以上模范职工之家复查验收工作的通知》精神,校工会和电自院、生科院认真开展了省级以上模范职工之家复查验收工作。2014年12月16日,省教育科技工会专家组到我校进行复查验收,听取了工作汇报,参观了生科院的教工之家,查看了工会的工作台帐,并进行现场测评。最终,我校以高分通过了“全国模范教工之家”的复查验收。校工会还加强了对厚生楼教职工活动室的管理,为教职工锻炼提供更好的环境。在抓好学校教工之家建设的同时,重点加强二级“建家”工作,认真做好学院(单位)模范教工之家和先进教工之家的申报工作,并将对申报的学院(单位)进行考评,又有一家获得“模范教工之家”、三家获得“先进教工之家”称号,进一步促进了二级“建家”工作。
       2.开展形式多样的文体活动,丰富教职工文体生活。
为推动我校全民健身运动,丰富教职工文化体育生活,2014年校工会先后举办了教职工羽毛球团体赛、登山活动、排球赛、健身行和迎新长跑等活动。各学院(单位)工会也因地制宜地开展了各种文体活动,丰富了学院(单位)教职工文化体育生活。同时,校工会还积极组织教职工参加了省教科工会举办的在宁直属高校第四届教职工羽毛球比赛、仙林片“在宁高校教职工健身走”、棋牌赛、书画摄影展等活动。
       3.以俱乐部为抓手,大力推进全民健身运动。
       校工会大力推进教职工健身俱乐部建设,在成立了乒乓球俱乐部、健身舞俱乐部、羽毛球俱乐部、篮球俱乐部等基础上,2014年3月11日成立了“网球俱乐部”,10月10日成立了太极拳俱乐部。各健身俱乐部都能按照自己章程开展活动,加强培训,举办联赛、循环赛等。校工会也加强对俱乐部的指导,建立激励机制,大力推进全民健身运动。针对我校近几年教职工体检情况,约70%-75%的教职工身体久坐不动处于亚健康的状态,校工会和校医院联合举办了“日行10000步,运动100天”活动,募集100名教职工,接受100天运动管理,有针对性地进行健康咨询和锻炼指导,定期跟踪评估运动成效,并在活动结束时对其进行健康指标的检测,检验其运动效果,从而激励更多的教职工参与运动和坚持运动。
       4.积极组织女教职工开展活动,充分发挥“半边天”作用。
       校工会女工委为充分调动广大女教职工的积极性和创造性,发挥先进典型的示范和导向作用,分别开展了评选表彰“女工工作先进个人”活动、评选“巾帼文明岗”先进集体和“巾帼建功”先进个人活动,并在校报上出专版和工会网站进行宣传;举办了“南京师范大学女教职工长绳比赛”;与栖霞区妇保所开展免费为我校教职工提供婚检和孕前筛查服务,切实关爱女教职工身体健康;组织以健身舞俱乐部为基础的教职工排舞队,代表在宁高校教职工参加了“江苏省第十八届运动会职工部排舞比赛”,在江苏省各大市组织了众多专业选手参赛的情况下,获得了团体第七名、自选项目第八名的好成绩;组织部分单身青年教职工参加省教科工会举办的青年联谊会和仙林街道青年联谊活动;建立了“南京师范大学缘分的天空”QQ群,受到了单身教职工的广泛欢迎;还组织女工委员听取专家的营养知识讲座、参加义务植树等活动。
       (四)全面履行工会职能,切实关心教职工
       1.全面履行工会职能,尽力为教职工排忧解难。
校工会认真做好教职工来访与接待工作,耐心倾听教职工的呼声,并及时将他们的意见和建议反映给相关部门和相关领导,尽最大责任维护教职工的合法权益,尽最大努力帮助他们解决实际困难和问题。校工会一直坚持“六必访”(教职工患重大疾病住院必访、工伤必访、亡故必访、家庭出现严重困难必访、突发事件必访、严重矛盾纠纷必访)制度,多次慰问患重大疾病、工伤、亡故等教职工,开展向家庭出现严重困难教职工送温暖工作,并及时为工会会员发放节日慰问品。认真为参加高考的教职工子女登记造册,做好服务工作,并与学工处、教务处共同举办了教职工子女高考招生咨询会,努力为教职工做好服务。
       工代会闭会期间,工会委员会召开了三次会议,讨论工会工作计划、讨论组建工会委员会福利委员会、征集工会福利发放工作意见、讨论竞赛项目问题等,全面履行工会职能。
       2.认真做好“互助会”工作,促进和谐校园建设。
       2014年4月“互助会”对患重大疾病教职工的“互助金”进行发放,共有73名患病的教职工领取了64.7万元的互助金,获得万元以上互助金的有17人,获得6万元互助金的有2人。认真做好教职工的入会和退会工作,及时调整因工作变动的“互助会”常务委员会人员,做到工作细致,服务到位。受省教科工会委托撰写的《在宁直属高校教职工大病医疗费用互助会调研报告》,获得了中国教科文卫体工会优秀调研成果一等奖。
       3.开展各种知识讲座,切实关心教职工。
       举办了“心血管健康的自我管理”的知识讲座,特邀人民医院主任医师、教授卢新政为我校教职工讲解有关心血管健康方面的知识。为满足教职工学习太极拳需求,推广太极拳运动,校工会分别在随园和紫金校区举办了第二期和第三期太极拳培训班,受到了教职工的欢迎。 
       一年来,校教代会、工会认真工作,取得了一定的成绩,江苏省教育科技工会网站、《江苏教工》等媒体对此进行了宣传报道。当然,我们也清醒地看到,在工作中还存在不少问题和困难,如:教代会、工会参与学校的民主决策、民主管理和民主监督积极性还有待于进一步提高;学院(单位)二级教代会、二级“建家”工作开展还不够平衡;教代会的提案质量有待进一步提高,提案的督办工作还有待进一步加强等等。这些问题将在今后的工作中进一步加以改进,有针对性地做好工作,使我校教代会、工会工作迈上新的台阶。
       二、教代会、工会下一步工作思路
       下一阶段,教代会、工会将认真学习贯彻党的十八届四中全会精神,全面推进依法治国,根据省总“1153”工作思路和开展“四大活动”的要求,坚持工会工作正确方向,引导和团结广大教职工积极参与学校事业发展,为推进依法治校、加强学校民主政治建设、共绘学校美好蓝图作出新贡献。我们将主要抓好以下几项工作:
       (一)加强教代会制度的贯彻落实,大力推进二级教代会和二级“建家”工作
       本次会议将通过我校教代会章程,为教代会工作更好地开展提供制度保障。下一步,将组织教代会、工会干部认真学习我校教代会章程,着力抓好教代会章程的贯彻落实,进一步完善教代会的工作制度,规范教代会工作程序,全面提升教代会工作水平。进一步做好提案的相关工作,一是组织各分工会主席作为各代表团代表就“如何提出提案”进行学习,着力提高提案质量;二是做好集中提案征集工作的同时,做好日常提案的征集工作,并抓好重点提案的遴选和督办工作;三是积极探索研究提案的提出与办理的公开。根据二级教代会调研的情况,建议学校召开一次“二级教代会的工作经验交流会”,以先进引导,以典型示范,继续推进我校的二级教代会工作。继续在分工会中开展二级“建家”的申报验收和“优秀分工会”的评比表彰活动,严格执行《南京师范大学分工会工作量化考评方案》,建立激励机制,推进分工会工作上新台阶。
       (二)坚持工会工作正确方向,全面提升工会干部和教职工队伍整体素质
       充分利用会议、培训班、工会网页、宣传橱窗等多种形式,学习贯彻党的十八届四中全会、习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神,充分发挥工会的“大学校”作用,提高工会干部和教职工队伍的整体素质,更好地履行工会的教育职能。继续与校党委党校联合举办工会干部培训班,加强自身建设,努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型组织;改进和充实工会网页内容,增强教育和服务功能,进一步拓展教职工学习教育的新平台。紧密围绕依法治校的总体目标,配合学校大力加强法制教育,举办教职工“法制教育知识讲座”等,引导广大教职工依法治教,不断提高职业道德水平和教学科研能力,在全面深化改革中充分发挥主力军作用。继续举办新进教职工拓展培训活动,不断创新新会员的入会教育。根据已经举办的新进教职工拓展培训活动的经验,今后将增加拓展培训的项目、延长拓展训练时间,更有利于加强新进教职工的交流,达到拓展素质、培养团队精神、不断创新新会员的入会教育的目的。
       (三)以俱乐部为抓手,大力推进全民健身运动
       以教职工运动健身俱乐部为抓手,以制度建设、长效机制为保障,深入推进全民健身运动。在已经成立的乒乓球俱乐部、羽毛球俱乐部、健身舞俱乐部、篮球俱乐部、网球俱乐部、太极拳俱乐部的基础上,总结经验,加强指导,规范运作,逐步推广。发挥好学校体育场馆的作用,利用好校工会现有场地和学院(单位)“教工之家”,千方百计满足教职工健身锻炼需求。2015年将开展教职工乒乓球赛、排球赛、千人登山、环校园健身行、冬季迎新拔河比赛等多种文体活动,做好“日行10000步,运动100天”活动的定期跟踪评估工作,并争取健身栈道建设的规划落实,进一步满足教职工的健身需求,丰富教职工的业余文体生活,充分发挥工会在校园文化建设中的作用。
       (四)贯彻省总“1153”工作思路和开展“四大活动”的要求,切实关心教职工
       紧紧围绕省总“1153”(围绕一个主题、突出一个重点、抓好五方面工作、建设三型队伍)的工作思路,以开展职工素质提升、劳动竞赛、服务职工和“双争”等四大活动为载体,突出把竭诚为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,努力使工会组织成为值得信任的“职工之家”,工会干部成为职工信赖的“娘家人”。继续开展先进教职工疗、休养活动和青年教职工的革命传统教育;继续坚持和完善“六必访”制度和送温暖活动,努力为教职工排忧解难。 
       下一阶段,我们将进一步解放思想,转变作风,认真履行职能,切实为分工会和教职工服务,务实创新,甘于奉献,为学校事业发展做出新贡献!
       谢谢大家!


                                                                                                                                                              2015年4月1日

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